人力资源总监
全职 @深圳市普能达实业有限公司 发布于 6 天 前 在 汽车 候选工作详情
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大致月薪 10000
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职业水平 高管
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经验 5年以上
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性别 不限
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部门 管理
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学历要求 本科以上
工作描述
任职要求
- 经验要求：拥有 6 年及以上行政人事管理相关工作经验，在员工培训体系搭建、绩效考核制度制定与落地执行等方面具备丰富实操经验。
- 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景，熟悉人力资源领域专业知识与行业动态。
- 能力素养：具备卓越的人际交往能力，能妥善处理各类人际关系；拥有优秀的组织协调能力，可高效统筹各项人事工作；沟通表达清晰流畅，且在面对复杂问题时，能快速提出切实可行的解决方案。
岗位职责
- 协助总经理擘画公司发展战略，牵头建立并持续完善人力资源管理体系与流程体系，打造系统化、规范化的人力资源管理模式，为公司发展提供坚实人力支撑。
- 全面统筹人力资源开发与战略管理工作，结合公司实际发展需求拟定科学合理的人力资源规划方案，并全程指导各项计划的落地实施，确保人力资源配置与公司战略相匹配。
- 制定契合公司发展阶段的劳动人事政策及各项标准制度，组织推动制度的落地执行，并对执行过程进行严格监督与动态优化，保障人事管理工作合规有序。
- 紧密配合公司发展战略，全面负责员工的招聘、录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等全流程人事事务，致力于打造一支具备核心竞争力的高素质人才队伍。
- 主导制定年度培训计划、新员工入职培训方案及员工技能提升培训体系，并负责推动各项培训工作的有效执行，提升员工综合素养。
- 负责公司各项管理规范、规章制度及员工手册的修订、完善与落地执行工作，确保公司管理体系的科学性与有效性。
技能要求
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